Industrie
Organisatie Advies
  

INTRODUCTIE

INTERNATIONALISERING

VERBETER TRAJECTEN

SALES IMPROVEMENT

INTERIM MANAGEMENT

PROGRAM MANAGEMENT

RECRUITMENT

CONTACT

RECRUITMENT
Recruitment; het proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor een (vaste) baan of tijdelijk werk, in lijn met de strategie en doelstellingen van uw organisatie, is een belangrijk onderdeel van het personeels-beleid van uw onderneming. In bepaalde gevallen kan daarom externe expertise welkom zijn.

Enkele maanden voor de afsluiting van een interim periode krijg ik nog al eens de vraag voor het zorg dragen voor een permanente invulling. Een goed werving- en selectieproces is van strategisch belang voor ondernemingen om concurrerend te blijven.

Onderscheid wordt gemaakt door het talent dat aanwezig is; het heeft een directe impact op bedrijfsresultaten. Door mijn ervaringen binnen uw bedrijf weet ik in welke cultuur de nieuwe mensen komen te werken en kan daar bij de selectie zinvol gebruik van maken.

Voor de invulling van de vacature maak ik gebruik van de volgende instrumenten:
- referral recruitment
- headhunting
- vacaturesites
- cv's uit onze eigen cv-bank

Mijn specialisme ligt in de vakgebieden:
- marketing & sales
- supply chain management
- productie management
- algemeen management

Wilt u meer weten over hoe ik dit voor u kan invullen? Neem dan vrijblijvend contact met me op!
 

REFERENTIES
Een samenvatting van uitgevoerde projecten.

BLOGS
Onze kijk op ondernemen en daaraan gerelateerde onderwerpen.

ACTUALITEIT
Wat ons naast ons werk bezig houdt.


 
Recruitment